9月9日,上海政法学院教学督查与评估办公室负责人张军,数智法学院(知识产权学院)党总支书记徐俊峰,副院长黄芹华,党总支副书记、副院长印晓慧等一行到访上海百事通。百事通联合创始人潘勇,集团副总裁、工会主席张宁,集团人力资源总监杜鹃携人力资源团队予以接待。双方围绕订单式人才培养、毕业生高质量充分就业与法律科技产学研融合展开交流。
走进企业展厅 共话校企育人新篇

本次是双方继 6 月访企拓岗后的再度对接,合作渊源可追溯至 2015 年 —— 当年双方共建实习基地,百事通创始人冯勇受聘学校兼职教授,十余年合作积淀深厚。恰逢百事通成立 20 周年,这场重逢既续旧谊,更启新程。
学院一行先后参观企业展厅,详细了解百事通发展历程和公司在公共法律服务、企业法律服务、律业数字化及 AI 法律应用等领域的实践成果。这份技术与理念的共识,让接下来的合作洽谈有了更扎实的现实支撑。

技术与法学融合 推动订单式人才培养
座谈会上,校企双方依次介绍发展成果与育人布局,围绕订单式人才培养展开精准对接。
张军简要介绍学校办学积淀与数智法学院的学科特色,以及上合组织国际司法交流合作培训基地落户、获批博士学位授予点等标志性办学成果。他表示,此行学院带着明确合作诉求,希望以学校订单式人才培养项目为纽带,推动企业前置深度参与人才培养全流程。
徐俊峰介绍到,学院前身为全国首家本科招生的人工智能法学院,2026 年融合知识产权学科力量更名组建数智法学院(知识产权学院),始终坚持 “法学 + 技术” 双轮驱动,人工智能法学与知识产权双双入选国家一流本科专业,法考通过率、就业率稳居全校前列。他表示,学院的人才培养定位与百事通 “法律 + 科技” 的战略布局高度契合,希望以订单式人才培养为抓手,推动学科建设与企业需求深度对接,精准输送适配行业发展的复合型法治人才。

潘勇以 “技术驱动,法律新未来” 为主线,系统阐释集团 “法律 + 科技” 战略布局。依托 3.7 亿次法律咨询交互数据,自研法律垂类大模型,打造旗舰产品“百事通・AI 电话律师”,通过 952118 公众体验热线提供 7×24 小时智能法律服务。他表示,法律科技赛道的快速迭代,对兼具法律功底与数字能力的复合型人才需求持续攀升,这正是双方推进订单式人才培养的核心契合点。
张宁重点分享了百事通成熟的管培生前置培养机制,提出通过校企深度合作,企业全程参与学生系统化培育,让学生从入学阶段起即可深度参与企业创新项目与业务实践。这一培养路径与校方订单式人才培养的方向高度契合。

深化产教融合 共启协同育人新程
会谈上,双方围绕 2+2、2.5+1.5 等培养模式,就课程共建、实训设计、产业导师进校等实施路径展开深入探讨;学院新学期开设的全校选修课《人工智能与未来法治》,已邀请百事通技术与业务骨干进校授课。会谈当场还敲定多项务实合作安排,百事通也将参加10月27日上海政法学院校园招聘会,上午现场招聘、下午企业宣讲。

此次交流为双方深化订单式人才培养合作奠定了良好基础。未来,双方将以三年为周期,围绕课程共建、师资共享与就业衔接持续推进校企协同育人,推动法学人才培养与法律科技产业需求同频共振。百事通也将持续发挥数字法治基础设施构建者的作用,携手高校让法律成为中国人的生活习惯(In Law We Trust)。
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